Learning Design Sünne Eichler 10. Mai 2024
Lernen neu denken – digital und analog optimal kombinieren

Learning Design (CAS)

Kurs-Info
Kurs Learning Design CAS IDLL
ART

Blended Learning

ABSCHLUSS

Certificate of Advanced Studies (CAS)

KURSBEITRAG

€ 2.995,- netto

Digitale Lernformen werden nur dann erfolgreich in Lernkonzepten eingesetzt, wenn man deren Einsatzmöglichkeiten kennt, analysiert und zielführend in Lernszenarien einsetzt.

Dieser Lehrgang legt die wichtige Basis dafür! Sie lernen die grundsätzliche Gestaltung von Lernszenarien kennen und wissen, wie Sie die Konzeption von Blended Learning-Szenarien umsetzen. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihren konkreten Fragestellungen!

Denn Learning Journeys sollten idealerweise effizient, zielführend und möglichst nutzerzentriert entwickelt werden. Daher müssen wir Lernen neu denken und den Nutzen für den Lernenden und damit für die Organisation im Fokus haben.

Modernes Learning Design – aus der Sicht von Smart Learning, New Learning und Agilem Lernen – benötigt neue Rollen und neue Kompetenzen! Diese erlangen Sie in diesem Kurs!

Ihr WARUM für diesen Lehrgang - Sie wollen …

  • modernes Learning Design aus der Sicht von Smart Learning, New Learning und Agilem Lernen betrachten,
  • Learning Journeys effizient, zielführend und nutzerzentriert entwickeln,
  • wissen, wann sich welche Lernform eignet,
  • Instruktionsdesign aus wissenschaftlicher Sicht in der Praxis anwenden,
  • Lernkonzepte auf lernpsychologischen Grundlagen aufbauen,
  • konkrete Leitfäden zur Umsetzung von Blended Learning erhalten,
  • anwendungsorientierte Praxisübungen,
  • Tools, Methoden und Beispiele zur direkten Umsetzung im eigenen Arbeitskontext,
  • kleine Lerngruppen für einen intensiven Austausch,
  • persönliche Begleitung durch E-Learning-Experten,
  • ein Zertifikat „Certificate of Advanced Studies (CAS)“ der Steinbeis+Akademie.
Dann ist dieser Lehrgang genau der richtige für Sie!
  • E-Learning-Verantwortliche, die modernes Learning Design umsetzen wollen
  • Fachexperten, die effiziente, zielführende und nutzerzentrierte Learning Journeys anstreben
  • Lehrer, Dozenten und Professoren, die moderne Learning Design Ansätze für Ihre eigenen Lehrkonzepte anwenden wollen
  • Der Lehrgang Der Lehrgang eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.sich sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.

3 Monate

Dauer

150 Stunden

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Lehrplan

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Termine + Anmeldung

Aktueller Monat

November 2024

16Okt9:0016Jan16:00Learning DesignAbschlussCertificate of Advanced Studies (CAS)Online

Februar 2025

17Feb(Feb 17)9:0019Mai(Mai 19)18:00Learning DesignAbschlussCertificate of Advanced Studies (CAS)Online (Kickoff in Präsenz in Frankfurt am Main/Eschborn)

Kurs Learning Design CAS IDLL

Warum sollten Sie diesen Kurs besuchen?

Sicher sein in der Entscheidung für die geeignete Lernform – das wird für Sie wichtiger denn je. Dieser Lehrgang legt die wichtige Basis dafür – auf wissenschaftlicher wie praktischer Ebene! Sie lernen die grundsätzliche Gestaltung von Lernszenarien kennen und wissen, wie Sie die Konzeption von Blended Learning umsetzen und einführen. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihren konkreten Fragestellungen! Persönlich, in Gruppen, einzeln, analog und digital.

Mit diesen Themen beschäftigen wir uns

1
Learning Design und Instruktionsdesign

Aktuelle Lernformen und ihre Einsatzgebiete, Entwicklung von Blended Learning-Konzepten; Theorien, Modelle, Prinzipien, aktuelle Erkenntnisse des Instruktionsdesigns; Multimedia-, Interaktions- und Motivationsdesign

2
New Learning und Agiles Lernen

Lernen im Kontext moderner Arbeits- und Lernmodelle: Lernenden-Zentriertheit; Lernkultur und Learning Design; Bedeutung von Learning Ecosystems; Design Thinking; Agiles Lernen am Arbeitsplatz; flexible, dynamische Lernkonzepte; individualisierte Lernpfade

3
Smart Learning Environments

5 Dimensionen von Smart Learning Environments; Bedeutung physischer Lernräume in Verbindung mit digitalen Lernlösungen und IoT-Anwendungen

Stimmen von Absolventen

Profitieren Sie noch heute von unserem Know-how

Sünne Eichler Institutsleitung
Sünne EichlerInstitutsleitung

Sünne Eichler beschäftigt sich seit dem Jahr 2000 mit der Einbindung von technologiebasierten Lernangeboten in Weiterbildungskonzepte und der Einführung und Weiterentwicklung von E-Learning in Organisationen. Sie ist für den Kongress der LEARNTEC verantwortlich sowie im Vorstand des Arbeitskreises Learning Solution des Bitkom.

Sünne Eichler ist Diplom-Betriebswirtin (FH) und seit über 30 Jahren in der Weiterbildungsbranche tätig. Davon war sie viele Jahre in Führungspositionen mit der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten betraut. Seit dem Jahr 2000 beschäftigt sie sich mit der Einbindung von technologiebasierten Lernangeboten in Weiterbildungskonzepte, der Einführung von E-Learning in Organisationen und der Entwicklung von interaktiven E-Learning-Inhalten. 2010 gründete sie die Sünne Eichler Beratung für Bildungsmanagement, Lich (www.eichler-beratung.de). Sie berat und trainiert im In- und Ausland vornehmlich Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von E-Learning und Blended Learning sowie der Produktion von Online Trainings.

Sünne Eichler nimmt Lehrtätigkeiten u.a. an der Steinbeis Hochschule und der FH Burgenland/Österreich wahr. Sünne Eichler ist im Kongress-Komitee der LEARNTEC und somit für die inhaltliche Gestaltung Europas größter Veranstaltung zum digitalen Lernen verantwortlich. Sie ist Vorsitzende des Arbeitskreises Learning Solutions des Bitkom e.V. und Mitglied der Jury Delina, dem E-Learning-Award der LEARNTEC.

Mitte 2019 gründete Sünne Eichler das Institute for Digital Learning & Leadership an der Steinbeis+Akademie der Steinbeis-Hochschule Holding.

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