Learning Design (CAS)
Kurs-Info
Blended Learning
Certificate of Advanced Studies (CAS)
€ 2.995,- netto
Digitale Lernformen werden nur dann erfolgreich in Lernkonzepten eingesetzt, wenn man deren Einsatzmöglichkeiten kennt, analysiert und zielführend in Lernszenarien einsetzt.
Dieser Lehrgang legt die wichtige Basis dafür! Sie lernen die grundsätzliche Gestaltung von Lernszenarien kennen und wissen, wie Sie die Konzeption von Blended Learning-Szenarien umsetzen. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihren konkreten Fragestellungen!
Denn Learning Journeys sollten idealerweise effizient, zielführend und möglichst nutzerzentriert entwickelt werden. Daher müssen wir Lernen neu denken und den Nutzen für den Lernenden und damit für die Organisation im Fokus haben.
Modernes Learning Design – aus der Sicht von Smart Learning, New Learning und Agilem Lernen – benötigt neue Rollen und neue Kompetenzen! Diese erlangen Sie in diesem Kurs!
Ihr WARUM für diesen Lehrgang - Sie wollen …
- modernes Learning Design aus der Sicht von Smart Learning, New Learning und Agilem Lernen betrachten,
- Learning Journeys effizient, zielführend und nutzerzentriert entwickeln,
- wissen, wann sich welche Lernform eignet,
- Instruktionsdesign aus wissenschaftlicher Sicht in der Praxis anwenden,
- Lernkonzepte auf lernpsychologischen Grundlagen aufbauen,
- konkrete Leitfäden zur Umsetzung von Blended Learning erhalten,
- anwendungsorientierte Praxisübungen,
- Tools, Methoden und Beispiele zur direkten Umsetzung im eigenen Arbeitskontext,
- kleine Lerngruppen für einen intensiven Austausch,
- persönliche Begleitung durch E-Learning-Experten,
- ein Zertifikat „Certificate of Advanced Studies (CAS)“ der Steinbeis+Akademie.
Dann ist dieser Lehrgang genau der richtige für Sie!
- E-Learning-Verantwortliche, die modernes Learning Design umsetzen wollen
- Fachexperten, die effiziente, zielführende und nutzerzentrierte Learning Journeys anstreben
- Lehrer, Dozenten und Professoren, die moderne Learning Design Ansätze für Ihre eigenen Lehrkonzepte anwenden wollen
- Der Lehrgang Der Lehrgang eignet sich sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.sich sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.
Termine + Anmeldung
Warum sollten Sie diesen Kurs besuchen?
Sicher sein in der Entscheidung für die geeignete Lernform – das wird für Sie wichtiger denn je. Dieser Lehrgang legt die wichtige Basis dafür – auf wissenschaftlicher wie praktischer Ebene! Sie lernen die grundsätzliche Gestaltung von Lernszenarien kennen und wissen, wie Sie die Konzeption von Blended Learning umsetzen und einführen. Wir arbeiten mit Ihnen an Ihren konkreten Fragestellungen! Persönlich, in Gruppen, einzeln, analog und digital.
Mit diesen Themen beschäftigen wir uns
Aktuelle Lernformen und ihre Einsatzgebiete, Entwicklung von Blended Learning-Konzepten; Theorien, Modelle, Prinzipien, aktuelle Erkenntnisse des Instruktionsdesigns; Multimedia-, Interaktions- und Motivationsdesign
Lernen im Kontext moderner Arbeits- und Lernmodelle: Lernenden-Zentriertheit; Lernkultur und Learning Design; Bedeutung von Learning Ecosystems; Design Thinking; Agiles Lernen am Arbeitsplatz; flexible, dynamische Lernkonzepte; individualisierte Lernpfade
5 Dimensionen von Smart Learning Environments; Bedeutung physischer Lernräume in Verbindung mit digitalen Lernlösungen und IoT-Anwendungen
Stimmen von Absolventen
„Lernen neu denken“. Der Lehrgang Learning Design hat es tatsächlich geschafft, meine Vorstellungen eines modernen Lernszenarios auf den Prüfstand zu stellen. Das lag einerseits an den hervorragenden Referentinnen und Referenten, die auf kurzweilige Art und Weise nicht nur aktuelle Trends aufgegriffen, sondern mit uns auch einen versierten Blick in die Zukunft des Lernens geworfen haben. Vor allem profitiert habe ich jedoch von der ausführlichen Vorstellung nützlicher Tools, die das Lernen moderner, interessanter und abwechslungsreicher gestalten. Das ein oder andere Werkzeug ist inzwischen fester Bestandteil meines Arbeitsalltages."
„Der Lehrgang Learning Design ist ein rundum gelungenes Konzept und hat meine Erwartungen übertroffen. Über drei Monate (und darüber hinaus) wurden meine Mitteilnehmenden und ich optimal betreut, wir haben einen Rundumblick zum Thema Learning Design erhalten und konnten das Gelernte direkt in die Praxis übertragen. Besonders wertvoll sind die vielen Materialien, die kontinuierlich von den Referent:innen und der Gruppe ergänzt wurden, und auf die ich auch nach Ende des Lehrgangs definitiv zurückgreifen werde. Vielen Dank für die lockere und inspirierende Atmosphäre, die großartige Themenvielfalt und die Professionalität an allen Ecken. Ich kann den Lehrgang absolut weiterempfehlen!“
„Das Learning Design-Seminar war für mich ein Volltreffer! State of the art-Know-how aus Wissenschaft und Praxis, traditionelles und agiles Lernen, smarte Lernumgebungen und KI im betrieblichen Bildungskontext.
Vielen Dank liebe Sünne Eichler & Team für dieses tolle Seminar. Euer Input war ausgewogen, inspirierend und hat mir wertvolle Insights für die Weiterentwicklung unseres Corporate Learnings vermittelt. Bitte teilt dieses Wissen mit möglichst vielen weiteren Teilnehmern.“
„Der Zertifikatslehrgang Learning Design hat meine Erwartungen weit übertroffen.
Besonders beeindruckt hat mich der Part von Jan Foelsing, der durch seine praxisnahen und innovativen Ansätze mein Verständnis für modernes Learning Design (auch mit AI) maßgeblich erweitert hat.
Dank der gewonnenen Erkenntnisse konnte ich meine Ideen von einem Learning-Design-Change sortieren und in Form meiner Transferarbeit zu Papier bringen, was die Lernkultur im Unternehmen hoffentlich nachhaltig verbessert und den Erfolg der Organisation stärkt.
Ich freue mich schon darauf, auch die dritte Zertifizierung zu absolvieren und weiterhin von den neuesten Entwicklungen und Best Practices im Bereich Digital Learning & Leadership zu profitieren.“
„Der Lehrgang Learning Design hat nicht nur sehr viel Spaß gemacht, sondern war auch von A wie "Auftakttage" bis Z wie "Zertifikat im Briefkasten" eine rundum runde und professionell organisierte Veranstaltung.
Die drei Kickoff-Tage in Stuttgart sind wie im Fluge vergangen und mein E-Learning Horizont wurde um ein Vielfaches erweitert.
Alle Fachexperten/-innen waren eine große Inspiration für mich und auch das Schreiben der Transferarbeit hat mich sehr bereichert!
Ebenso wurde mein persönliches Netzwerk um viele, sehr interessante Menschen erweitert. Von ganzem Herzen ein großes Dankeschön an das Steinbeis Institut!“
Profitieren Sie noch heute von unserem Know-how
- Erfahrene Dozenten aus Praxis, Wissenschaft, Forschung und Entwicklung
- Anwendungsorientierte Praxisübungen
- Tools, Methoden und Beispiele zur direkten Umsetzung im eigenen Arbeitskontext
- Neben weiterer Literatur erhält jeder Teilnehmer u.a. das Buch "New Work braucht New Learning" von Jan Foelsing und Anja Schmitz sowie die "LSDtoolbox" von Jan Foelsing!
- Kleine Lerngruppen für den intensiven Austausch
- Abschluss mit geprüftem "Certificate of Advanced Studies (CAS)" der Steinbeis+Akademie
Sünne EichlerInstitutsleitung
Sünne Eichler beschäftigt sich seit dem Jahr 2000 mit der Einbindung von technologiebasierten Lernangeboten in Weiterbildungskonzepte und der Einführung und Weiterentwicklung von E-Learning in Organisationen. Sie ist für den Kongress der LEARNTEC verantwortlich sowie im Vorstand des Arbeitskreises Learning Solution des Bitkom.
Sünne Eichler ist Diplom-Betriebswirtin (FH) und seit über 30 Jahren in der Weiterbildungsbranche tätig. Davon war sie viele Jahre in Führungspositionen mit der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten betraut. Seit dem Jahr 2000 beschäftigt sie sich mit der Einbindung von technologiebasierten Lernangeboten in Weiterbildungskonzepte, der Einführung von E-Learning in Organisationen und der Entwicklung von interaktiven E-Learning-Inhalten. 2010 gründete sie die Sünne Eichler Beratung für Bildungsmanagement, Lich (www.eichler-beratung.de). Sie berat und trainiert im In- und Ausland vornehmlich Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von E-Learning und Blended Learning sowie der Produktion von Online Trainings.
Sünne Eichler nimmt Lehrtätigkeiten u.a. an der Steinbeis Hochschule und der FH Burgenland/Österreich wahr. Sünne Eichler ist im Kongress-Komitee der LEARNTEC und somit für die inhaltliche Gestaltung Europas größter Veranstaltung zum digitalen Lernen verantwortlich. Sie ist Vorsitzende des Arbeitskreises Learning Solutions des Bitkom e.V. und Mitglied der Jury Delina, dem E-Learning-Award der LEARNTEC.
Mitte 2019 gründete Sünne Eichler das Institute for Digital Learning & Leadership an der Steinbeis+Akademie der Steinbeis-Hochschule Holding.